编者按新时期新征程，昭通水投J9集团公司党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领，在公司公家号打造“书记TALK”专栏，通过基层党组织书记的实际分享，活泼展示“党建红”引领“生态绿”的J9集团案例。本期专栏由江高分公司党支部书记林展浪以《以“红色引擎”驱动“碧水清流”，解锁J9集团厂的“红色智水密码”》为题，向各人分享江高分公司党支部深入 “水善旗红 智水达仁” 党建品牌、淬炼“1+3+N” 红色智水工作法的创新实际。

江高分公司党支部书记林展浪作为江高分公司党支部书记，我深刻体味到：党建，绝非悬浮的“子虚乌佑妆，而是驱动一泓碧水清流的“智慧引擎”与“红色基因”。我们以 “水善旗红 智水达仁” 党建品牌为引领，在实际中淬炼出一套“1+3+N”红色智水工作法，让党建深度融入水脉，激荡发展新动能。

“1”核引领品牌聚力，锚定“智水达仁”航向

旗号所指，行动所向。将品牌理想内化为全员共识和行动准则。所有工作聚焦“以智慧J9集团守护生态，以红色担任造福人民」剽一主题指标，确保党建引领不偏移、见实效。品牌不仅是标识，更是驱动高质量发展的“心灵源代码”。

“3”擎驱动红色动能，解码治水硬实力

“红色智造”引擎技术破壁，驱动效力跃升

支部领衔攻坚。聚焦MBR膜技术瓶颈，党支部直接牵头组建“技术尖刀班”，党员骨干化身“研发前锋”。 成功突破MBR膜池洗濯难题，斩获发现专利1项、国度级刊物论文1篇，MBR膜运行效能实现显著跃升，降本增效成就斐然。智慧水厂筑基。作为智慧化前锋，深杜爪用大数据、物联网、AI。党员骨干主导研发的“叉车智能治理系统”、“内流式格栅智能检测装置”等创新利用，将变乱风险扼杀在萌芽，让安全出产插上“科技同党”，智慧管控水平全方位提升。

“安全基因”引擎性质安全，筑牢性命防线

责任网格“双保险”。创新构建 “党员安全前锋岗”+“部门责任田”双覆盖网格，将主题安全指标深度融入党员查核评价系统，让安全责任“入骨入髓”。

四维联动强肌体。通过“指标锚定-治理赋能-技术攻坚-文化浸润” 四维铸造，将党的组织优势转化为坚不成摧的安全保险力。党员带头查隐患、立尺度、传技术，“我要安全”成为全员自觉。“

净水同心圆”引擎盛开共享，凝聚治水合力

与属地生态部门、村镇党组织结成 “碧水守护联盟”。成立“预警共商-问题共治-行动共振” 机造。累计联试炱解治水难题 20余项，结合巡河护绿成为常态，绘就全民共治“生态画卷”。

敞开厂门，打造“净水履历官”品牌活动。近两年累计约请村民、学生、居民 150余人次走进智慧水厂。通过“沉浸式参观+趣味科普”，活泼展示治水功效，极大提升属地认同感，让“邻避效应”变“邻利效应”，实现厂社共赢共生。

“N”维赋能厚植沃土，激活内生“源动力”

“进建生态圈”育才。依附职工书屋，创新“清风伴读”、“生态研学共读” 等模式，年均覆盖职工覆盖 80余人次，融思想淬炼、专业精进、生态理想于一体，滋养复合型人才。

“攻坚跑马场”砺才。奉行 “揭榜挂帅+精准激励” 机造。萦绕出产、设备、安全等成立 6个专项攻坚组，成立通明化、差距化绩效评价系统，支持团队在集团技术交锋中摘金夺银，创新成就不休涌现。

“前锋双报到”践诺。党员骨干深刻社区“双报到”，化身 “生态讲师”，发展“护水幼讲堂”等自愿活动30余场次，将“守护碧水”的红色种子播撒四方，活泼诠释“达仁”担任。

“水善旗红 智水达仁”，这不仅是品牌的标语，更是流淌在我们每一次精准加药、每一次智慧巡检、每一次社区科普中的实际基因。党建做实了，就是汩汩涌动的出产力；党建做强了，就是当先领跑的竞争力；党建做细了，就是同心同业的凝聚力。将来，我们将持续升级“1+3+N”红色智水密码，以更澎湃的红色动能、更智慧的治水实际，奋力绘就水清岸绿、鱼翔浅底的新时期生态画卷！